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    僅12%的職場人很清楚五險一金繳納標準

        來源:廣東招聘人才網    2014-11-07     瀏覽:

    五險一金”是關系著全社會的民生保障;“五險一金”是勞動者最基本的權益;“五險一金”在我們的工作和生活中扮演著極其重要的角色……但是,在實際工作中,很多人都把“五險一金”遺忘了,不少職場人士不但忽略了“五險一金”,在工作中沒有任何保險,而且對什么是“五險一金”也不甚清楚。

    現在大部分畢業生已踏入職場,有人也早已拿到了人生的第一筆工資。很多職場人尤其是初入職場的“菜鳥”最為關心的是自己每個月到手多少錢,至于退休后的保障,今后買房子的貸款,生病了有沒有人管……這些話題,他們都不予理會。他們的態度就是管好眼前事,什么是“五險一金”,交不交,交多少,都可“隨緣”。

    那么,到底有多少職場人抱著這種“與世無爭”的態度呢?工作了,您清楚“五險一金”的繳納標準嗎?廣東人才網6zp.cn針對這一話題展開了本次的調查。調查結果顯示:僅12%的職場人很清楚“五險一金”的繳納標準。

    85%的調查參與者已經參加工作

    本次網站調查的平臺是伍億人才網旗下的31個招聘網站,在為期45天的調查過程中,共有7450人參與了調查,其中6346人已經參加工作,占總參與人數的85%,1104人表示目前還沒有參加工作,占了總參與人數的15%。

    大多數人都有一定年限的工作經驗了

    從走出學校校門的那一刻,就意味著自己要走向工作崗位了,在工作過程中,與自身利益密切相關的問題之一就是工資待遇。本期調查中,一項“您參加工作幾年了?”調查顯示:應屆畢業生人數有1826人,占了總參與人數的24%,工作經驗在3年以下的有1826人,占了總參與人數的27%;參加工作3年以上的有3628人,占了總參與人數的49%。由此看來,大多數人參加工作已經有一定的時間了,那么大家對五險一金的認識又如何呢?

    65%的調查參與者在民營企業工作

    大家都在喊就業難,其實不是就業難,而是很難找到一個自己在各方面都無可挑剔的心儀工作。在國企、事業單位工作,雖然待遇及保險體制好,但這類工作崗位畢竟有限,每年的應屆畢業生如此之多,再加上往屆沒有找到工作的、跳槽的……所以,民營企業才是廣大求職者的棲身之所。本次調查顯示,65%的調查參與者表示自己就在民營企業工作。


    僅有32%的職場人非常清楚五險一金的種類

    有些民營企業在排除員工到手工資外的福利及待遇方面不像政府機關、大型國企那么正規,加之有些職場人也不在乎這個,所以在給不給職工繳納五險一金這方面的工作做得有些欠缺。這就導致了大多數人對五險一金的種類不是很了解。

    其實五險一金的具體保險種類很簡單:“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。但經過調查,依然有68%的職場人表示不甚清楚,這其中,甚至有8%的調查參與者表示對此完全不知道,僅32%的職場人表示對“五險一金”的具體保險種類非常清楚。

    只有12%的人很清楚五險一金的繳納標準

    知道了五險一金的種類包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那么,對各項的繳納標準您是否清楚呢?調查顯示,僅有12%的職場人非常清楚五險一金的繳納標準,也有52%的參與者表示自己只是知道一點點,不是非常清楚,甚至有36%的人明確表示,對于繳納標準,自己完全不知道。

    伍億人才網職場專家解惑:五險中的養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險由企業和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全由企業承擔,個人不需要繳納。而住房公積金一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。五險一金的繳納比例每個地區的規定各有不同,如果您不是非常清楚,詳情可以咨詢當地人社部門,或者可以登錄您所在城市的人社局網或住房公積金管理中心網查詢。

    僅24%的職場人士擁有規范的五險一金

    現在弄清楚了五險一金的種類及繳納標準,那您所工作的單位幫你購買五險一金嗎?據伍億人才網調查顯示,僅24%的職場人擁有規范的“五險一金”。但同時,也有21%的調查參與者表示工作單位沒有給自己購買任何一項保險,還有25%的職場人表示單位給自己購買了五險,只是沒有住房公積金。

    超八成職場人認為購買五險一金是很有必要的

    五險一金與我們的生活息息相關,可以保證我們在年老、生病、失業、工傷等失去勞動能力的情況下,仍然能夠生存下去,給予我們最基本的生活保障。伍億人才網一項“您覺得有必要購買五險一金嗎?”調查結果也正好驗證了五險一金在我們生活中的重要性,有83%的人表示,購買五險一金非常有必要。雖然有人不是很清楚五險一金的種類及繳納標準,但是,五險一金在人們心目中起的作用還是不容小覷的。

    公司不給買五險一金 39%的人表示會主動為自己爭取

    從踏入工作崗位的那一刻,我們就需要為自己以后的生活做打算了,日常生活開支、結婚買房子、生病了住院、退休了如何養老……這些問題無一不與我們的工資待遇有著千絲萬縷的聯系,工作了,公司不給交“五險一金”,您會怎么辦?本次調查顯示:39%的職場人會積極為自己爭取,19%的人表示會提出辭職,也有26%的參與者認為,當前工作不好找,暫且忍了,還有16%的人明確表示,自己根本不在乎這個。

    伍億人才網職場專家認為:五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇。近年來國家相關部門對此也加大了監察力度,對于勞動者的投訴處理也非常及時。雖然在一些中小城市,監察力度還有待提高,但是社會保險走上規范化軌道是必然趨勢,公司不給交五險一金,勞動者完全可以為自己積極爭取。

    養老保險可以為年老后的我們提供可靠的生活來源;醫療保險可以補償我們因疾病風險造成的經濟損失,在我們生病時能讓我們看得起病;失業保險能給因失業而暫時中斷生活來源的我們提供物質幫助;在我們工作過程中遭受了意外傷害或得了職業病時,工傷保險能夠給予我們法定的醫療救治以及必要的經濟補償;生育保險在我們因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,可以及時給予我們物質上的幫助,并且男女職工均可享受;住房公積金能夠給予我們住房上的保障,我們可以提取本人賬戶內的資金積累用于支付房款,也可以申請低利率的政策性貸款……

    作為我國社會保障和保險制度建設的一個重要組成部分和每一位職工合理合法的福利,五險一金與我們每個人的工作、生活都密切相關,工作、待遇、福利……在衡量一份工作時,我們也要把目光瞄向“五險一金”。

    來自:遛招聘網

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