• <li id="qayof"><ins id="qayof"></ins></li>
    <div id="qayof"><tr id="qayof"></tr></div>
    <li id="qayof"></li>
  • <div id="qayof"><tr id="qayof"></tr></div><sup id="qayof"></sup>
    <li id="qayof"></li>
  • <sup id="qayof"></sup>
  • <div id="qayof"><tr id="qayof"><object id="qayof"></object></tr></div>
  • <div id="qayof"><tr id="qayof"><object id="qayof"></object></tr></div><li id="qayof"><ins id="qayof"></ins></li>
    您當前位置:首頁 >> 新聞資訊 >>  >> 正文

    好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫

        來源:遛招聘網    2014-11-06     瀏覽:

    一份好的個人簡歷,可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望,所以,弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實,個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的,他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解,所以,要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。
    自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗,怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。
    一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然后再是技能/培訓等信息。
    而從自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關注“自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結怎么樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
    所以,每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假),但在“自我評價”中,可以在應聘者準備應聘哪個職位后,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
    如果您正在找工作,你一定想知道,什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?
    簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒:
    1、簡歷的內容最重要,但是,盡量少寫自己評價自己的內容。
    2、以終為始,首先要明確自己的求職意向,然后根據應聘的職位,針對性的寫從業經歷。
    3、應聘之前,詳細了解相應職位,以便做好準備。

    現在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單,自我評價不要過于夸張,可以簡單的粉飾一下,讓自己看起來更加的優秀就可以了,但是千萬不要過于夸張了。

    來自:廣東人才網

    • 字體:
    免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與新廣東人才網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。

    相關閱讀:

    福建十一选五历史记录